パパは転職した時、4月入社だったよね。
ボーナスはもらえたの？
転職した会社は6月と12月にボーナスがあるんだけど、転職したての6月には「寸志」として5万円もらえたよ。
ボーナスのある会社だと、転職1年目は色々想定外がありそうだね。
パパの経験を詳しく教えてください♪
こんにちは！転職1年目は年収が下がったけど、2年目以降に爆上がりしたあいろん(@iron_money)です。
今回は「中途採用のボーナス事情」について、経験を踏まえてご紹介します。
この記事は、こんな方に向けて書いています。
本記事の結論としては、下記になります。
それでは早速いってみましょう！
中途採用のボーナス事情(あいろん一家のケース)
中途採用のボーナス事情って、みんな知りたいけど踏み込んで聞きづらいよね。
パパはどんな感じだったの？
そうだよね、実際に経験しないとわからなかったよ（笑）
パパの転職時の状況は下記のような感じだったよ。
大企業と言っても定義的に様々な会社が含まれますが、パパが転職した会社は業界No. 1レベルの会社でした。
結論ですが、私の転職1年目は想定年収より大きく減少しました。
下記が理由です。
パパ的には、上記は今思うと「人事の説明不足」だったと感じる部分だそうです。
冷静に考えると賞与は前年度の評価に基づくので当たり前ですが（笑）、ボーナスに慣れきっているサラリーマンは要注意なポイントです。
結果的にパパは、入社年の12月以降は毎年ボーナスをもらい続けています。
そしてトータルでは前職より当然上がっているので、想定外だったのは最初だけでした。
転職1年目に知っておきたい知識3選
- 寸志がもらえる可能性
- 前年度年収より下がる可能性高い、ベンチマークは「2年目以降」
- 退職金が入るケースも
①寸志がもらえる可能性
パパが転職して最初のボーナスでもらった「寸志」って具体的にどのくらいの金額なの？
そうだよね、パパもその時はじめて寸志っていう言葉を知ったよ（笑）
「ほんの少しの気持ち」っていう意味だから金額としては、少ないんだよね。
ボーナスの代わりとしての寸志は、一般的には数万円〜5万円程度が多いとされています。
私が入社したのは4月ですが、本来は前年下期(10〜3月)の業績に対して支給されるボーナスの代わりに5万円の寸志をいただきました。
ありがたや。
パパ曰く転職時に「初回のボーナスはどうなるんですか？」と聞いておくと、寸志の有無は確認できるそうです。
②前年度年収より下がる可能性高い、ベンチマークは「2年目以降」
パパは結局、ボーナスが寸志になったことも響いて転職初年度の年収は下がったそうだよ。
そうなんだよ。
具体的には下記のようなアップダウンだったよ。
| 転職前年度 | 転職初年度 | 転職2年目 | |
|---|---|---|---|
| 給与 | 480万円/年 | 520万円/年 | 600万円/年 |
| 賞与(ボーナス) | 120万円/年 | 60万円/年 | 200万円/年 |
| 年収 | 年収600万円 | 年収580万円 | 年収800万円 |
パパは転職時に「年収800万円」を描いていたけど、実際は1年遅れて到達したということだね。
今振り返ると、転職しなければ年収800万円に到達出来なかったので選択は正しかったと考えています。
ただ転職初年度の年収だけ見ると「話が違う」と思った時期もありました（笑）
年収にボーナスが含まれている会社は、上記のような状態に陥りやすくなります。
「転職後の年収は2年目で見る」とだけ覚えておけば大丈夫だそうです♪
③退職金が入るケースも
パパは転職初年度に年収が少し下がりましたが、実際は退職金が入ったから全然カツカツじゃなかったよね。
はい、転職してすぐに退職金をいただきました（笑）
あれは計算していなかったから、嬉しかったなぁ。
勤続10年で退職制度が整っている会社だと、100〜500万円程度のレンジで退職金が出ます。
総資産が少ない若い時期にまとまって退職金をもらえたので、退職金は転職して本当に良かったと思える理由の１つです（笑）
退職金についてもパパは記事にしているから、興味がある方はご覧ください♪
ラップアップ
今回は「中途採用のボーナス事情」について、経験を踏まえてご紹介しました。
特にボーナスがある会社への転職を検討している場合、事前にチェックしておきましょう。
最後に一言。
パパは転職して、年収以外にQOLも上がって満足しているそうだよ♪
働き方がフィットしているかも大事な要素だね。
それではまた！
