パパ、日本がGDPでドイツに抜かれて4位になっちゃったね。
ドイツってどんな国なの？
GDP的にはイケイケどんどんのイメージが強いんだけど、ドイツは節約家が多くて有名なんだよ。
パパの考え方はドイツ人と近いよね（笑）
気が合いそう。
そうなんだぁ。
じゃあドイツ人の金銭感覚について詳しく教えてください〜♪
こんにちは！ドイツ人の考え方を知り、深く共感したあいろん(@iron_money)です。
今回はGDPで日本を抜き3位に浮上した「ドイツから学ぶお金の考え方」について紹介していきます。
この記事はこんな方に向けて書いています。
結論としては、下記になります。
それでは早速いってみましょう！
今回の参考書籍:「ドイツ人はなぜ年290万円でも生活が豊かなのか」
パパはそもそも、なんでドイツのことについて詳しいの？
ママに「パパは考え方がドイツ人だよね」と言われて親近感が湧いたからかな（笑）
関連書籍は複数読んだけど、今回の参考書籍が1番わかりやすかったよ。
「ドイツ人はなぜ年290万円でも生活が豊かなのか」というタイトルがわかりやすいよね（笑）
「ドイツ人の可処分所得の平均は290万円前後」
「生活満足度調査によると、日本よりドイツの方が2割以上満足している」
上記は本書で明らかにされている内容です。
わたしはドイツはてっきり猛烈系のワークスタイルだと思っていましたが、実態は全く違いました。
本書はわかりやすくそれを紹介してくれています。
日本人が学ぶべきライフスタイルはドイツにあったんだね…それではパパ、わかりやすく紹介よろしく♪
ドイツ人のライフスタイルの特徴3選
- 「静かな環境」「自由時間」を重視する
- 毎年150日休む
- ショッピングより「自然」と「家族」
①「静かな環境」「自由時間」を重視する
「お金だけがすべてではない」
ドイツに29年住んでいる著者からすると、ドイツ人は上記の考え方を強く感じています。
では、何を重視するのか？と考えた時に「静かな環境」「自由時間」を重視する傾向が強いそうです。
ドイツには上記のような音は無縁だそうです。
「仕事の疲れを癒すためには静かな環境が不可欠」だとわかっているんだよね。
自由時間に関しても考え方が顕著で、「プライベート確保」が最優先。仕事はほどほどで良い、という国民性です。
「労働で自己実現」という考え方が日本より少ないんだね。
「健康を犠牲にしてまで長時間労働」なんていうのはドイツ人にとってはもってのほか。
ドイツ人は不思議な言葉として「カローシ」を取り上げているそうだよ。
この考え方は超重要だね。
パパもハードワークしすぎる時があるから参考にするんだよ！
② 毎年150日休む
日独の働き方の大きな違いとして、「有給休暇」が挙げられます。
ドイツは60年以上前に制定された「連邦休暇法」によって、経営者は毎年従業員に最低24日の有給を与えなくてはならないとされています。
驚くべきことに、ドイツの大半の企業は上記を上回る年間30日の有給を与えているそうです。
上記に「残業の代休振替え」「土日祝日」を合わせることによって、ドイツのサラリーマンは毎年150日休んでいる計算になります。
日本は令和4年の統計調査で年間休日107日が平均とされていて、大企業でも年間休日115日。
この差は圧倒的です。
年間の41%を働かないのに、GDP3位の経済大国として君臨しているのは衝撃的です。
毎年6週間の有給があって、長期休暇も当たり前。
日本も見習うべきライフスタイルだね。
③ ショッピングより「自然」と「家族」
ドイツ人の国民性の１つに「強烈な国民主義」があります。
あくまでもゴーイング・マイ・ウェイ。
大半は洋服にお金をかけず、他人が自分のことをどう思おうと気にしないメンタルを持ち合わせています。
また前述のようにワークライフバランスを何よりも重視するので、ショッピングなどで「消費して」ストレスを発散する発想がないのも特徴です。
上記のようにお金をかけず、豊かに暮らすことが上手な国民性と言えるでしょう。
ドイツ人は感覚として「セロトニン」と「オキシトシン」による幸福を理解していると感じます。
パパの愛読書、樺沢紫苑さんの「精神科医が見つけた3つの幸福」の内容をまさに実践している感じだね。
パパの休日の過ごし方、ドイツ人そのまんまだね（笑）
ママがドイツ人と気が合いそうって言った理由がわかったよ。
ドイツ人から学ぶ「お金の考え方」3選
- サービスより費用を重視する
- お金<時間の徹底
- お金をかける場所に納得する
①サービスより費用を重視する
「ドイツは閉店法により店を開ける時間が規制されている」
「ドイツ人はサービスが苦手で、日本人の感覚からすると低いサービスレベルにある」
上記を聞くと、サービスに慣れきっている日本人は驚くでしょう。
日本からドイツへ駐在した同僚も、「日本のサービスレベルがいかに高いか思い知った」と言っていました。
ホテルのサービスを例にとってみても、日本では下記のようなサービスはザラにあります。
上記はドイツ人にとっては考えられないそうで、「サービスよりも宿泊代を安くしてほしい」という考え方なんだって。
パパが出張時に良く使う「アパホテル」の考え方はドイツ的だよね。
ドイツ人の考え方、マジでわかる！
そのサービス要らないから千円安くしてって何回思ったことか（笑）
②お金<時間の徹底
前述の通り、時間に関してもドイツ人は大変シビアです。
下記のような日本的な考え方は全く通用しないらしいです。
前述のサービスにこだわらない考え方も、根底には「サービスをあえて低水準にする」があります。
上記によって、2つのメリットが生まれます。
パパは本書を読んで「ドイツは素晴らしい。考え方に一貫性がある」と感動していました。
タイムイズマネーとはよく言ったものです。
わたしも大いに見習おうと思いました。
③お金をかける場所に納得する
パパ、ドイツ人の考え方は良くわかったよ。
でも少し「ケチ」な感じに見えちゃうね。
そるとちゃん、素晴らしい着眼点だね。
確かに国民性はケチなんだけど（笑）、同時に下記のようなお金のかけ方に国を挙げて取り組んでいるんだ。
日本だったら反発が起きそうな内容でも、ドイツ国民は大半が納得しているんだね。
所得が多くない層が多いドイツ人が上記に対しても文句を言わない根底は、「エネルギー転換」というプロジェクトへの支持です。
過剰なサービスや物への依存、エネルギーを減らしても経済は成長できる。
皮肉なことにドイツは「GDPで日本を逆転」という結果で日本人に証明してくれました。
ラップアップ
今回は「ドイツから学ぶお金の考え方」について紹介していきました。
特にFIREやセミリタイアに興味がある人は、ドイツ人の思想を知っておくべきでしょう。
最後に一言。
かなり親近感が湧いたので、近いうちに一度ドイツへ行ってこようと思います。
それではまた！
